是否可以拒绝?合同签订为“岗位工资+绩效工资”,还是基本工资+绩效工资呢?
更新时间:2020-10-10 15:24:35人浏览
问题描述:
孕期女职工,公司要求调岗降薪,是否可以拒绝?公司能否以不服从工作安排为由解除劳动合同?看了女职工保护规定里面有“不能降低工资”,合同签订为“岗位工资+绩效工资”,此工资是指基本工资还是基本工资+绩效工资呢?
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不可以,根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事宜可以与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁,依法投诉、举报、申诉、向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
2020-10-10 15:24:35
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