离职证明要给原件,因此没签合同,跟新公司拿回离职证明原件,他们不同意,我有权拿回离职证明原件吗
更新时间:2022-12-27 17:00:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155269人 · 响应时间 平均5分钟内
离职证明很重要,可能会影响劳动者下次就业,若原单位不给开,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-12-27 17:00:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职证明有这么一句话,他被新公司拒绝聘用了
离职证明,是用人单位与劳动者已经解除劳动关系的书面证明,用人单位必须出具,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登...
合同解除和终止
人浏览
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给员工开离职证明要不要赔钱?
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。基本案情杨某2009年7月20日被某连锁酒店录用,双
辞职
人浏览
需要提供证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队寻求帮助
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中,在通知单位后,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益,所以劳动关系的认定对劳动者意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后,失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。失业保险由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交五险。单位未按时缴纳社会保险费是违法行为,员工有权要求单位补缴。若单位拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。分析:根据《社会保险法》规定,用人单位应当为其职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:做兼职不发工资有以下的解决途径:1、协商解决。2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,对方的做法是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取如下:1、到当地人社会保险经办机构提出申请;2、社会保险经办机构进行初审、复核;3、符合条件的发放《失业保险金领取证》;4、银行按月代发至失业人员社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司不发工资是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:已经退休的,就不能再领取失业金了,缴纳失业金,并不等于就可以领取失业金,只有符合领取失业金的情况下,才可以领取。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询