违反劳动法不交社保,劳动合同签订1年零一个月,是否违反劳动法。没有为员工缴纳养老保险以及住房公积金,是否违反劳动法?

更新时间:2020-10-08 18:36:20人浏览
问题描述:
劳动合同签订1年零一个月,试用期签订三个月,但是实际四个月过去了还没转正,是否违反劳动法。入职公司只缴纳四险,没有为员工缴纳养老保险以及住房公积金,加班没有加班费也没有调休,是否违反劳动法?
1位律师解答
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加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
2020-10-08 18:36:20
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