违反劳动法不交社保,劳动合同签订1年零一个月,是否违反劳动法。没有为员工缴纳养老保险以及住房公积金,是否违反劳动法?
更新时间:2020-10-08 18:36:20人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73967人 · 响应时间 平均1分钟内
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
2020-10-08 18:36:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当事人以劳务派遣工在被派遣单位工作18年的情形,劳务派遣公司违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订试用合同是否违反《劳动法》?
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答:依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑公司工人,在公司任工程项目代表,负责根据“项目法”施工管理有
解除合同
人浏览
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你们当时签合同的时候是怎么沟通的呢?公积金的话并不是国家强制规定缴纳的,所以还是要看你们当初怎么沟通的,希望可以帮助到你
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
违法劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违反
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况你可以说明一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不想做的处理办法;可以与对方协商解除合同,协商一致双方当事人可以自愿解除合同。协商不一致的,当事人一方签了合同不做的应承担相应的违约责任,如继续履行、采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,第三次就是要钱无固定期限的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职村干部拖欠工资的讨回方法如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报;2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上,首先收集相关证据,如服务合同、支付记录、效果对比照片等。然后尝试与医院协商退款,明确退款金额和方式。若协商无果,可向卫生监督部门投诉或向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
h你好。这边帮你转接人工服务
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询