公司解散拖欠员工工资 未签劳动合同的情况怎么处理?

更新时间:2020-10-09 18:51:42人浏览
问题描述:
你好 公司解散拖欠员工工资 未签劳动合同的情况怎么处理?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张贤么律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
这个如果未签订劳动合同超过30天,可以主张未签订劳动合同的双倍工资。以上意见,,供参考!
2020-10-09 18:51:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
2020-10-08 15:04:08
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没合同可以要求双倍工资赔偿
2020-10-08 17:57:30
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以申请劳动仲裁
2020-10-08 16:00:36
封华清律师
服务地区-广东广州
你好, 公司解散拖欠员工工资涉及的金额是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-08 15:36:04
刘涛律师
服务地区-广东广州
世界上拖欠员工工资没有签劳动合同可以申请劳动仲裁
2020-10-08 15:09:26
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