没有签劳动合同,拖欠一个多月工资,但是一直不发工资,这样受劳动法保护吗?

更新时间:2022-12-27 21:26:05人浏览
问题描述:
没有签劳动合同,没有办入职手续,拖欠一个多月工资,只出工资条,但是一直不发工资,这样受劳动法保护吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以沟通解决了
2020-10-06 11:47:00
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问工作了多久了、
2020-10-06 13:08:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助64704人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同拖欠工资可以向劳动局举报投诉,并且要提交可以证明存在劳动关系的证明;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求为确认双方的劳动关系以及用人单位支付劳动报酬。
2022-12-27 21:26:05
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,可以到劳动局投诉
2020-10-10 13:12:01
刘涛律师
服务地区-广东广州
没有签劳动合同,没有办入职手续,可以申请劳动仲裁。
2020-10-06 11:30:59
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