1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调休可以代替加班吗？
核心内容：遇到节假日，用人单位通常会因工作等原因，让劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，法律快车小
争议新知
人浏览
法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于周末加班工资如何计算，根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日可以安排员工加班吗？用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如属加班，那加班就应该根据劳动法律法规支付加班工资。
工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月应支付二倍的工资。
可申请仲裁寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！象您这种情况，加班是不能这样抵扣的，属违法行为。欲进一步了解，欢迎来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批可以报警，但是报警一般解决不了问题。建议提前30天书面向单位提出离职申请，完成工作交接。如果30天后公司还不让走，可以去劳动监察大队投诉维权或者直接去劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这个合同未到期，解除劳动关系是需要支付经济补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是拿自己的合同还是别人的合同呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要准备劳动仲裁申请书和双方身份证明
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下，公司在都会和员工签订劳动合同，里面会具体谈及公司是否为员工缴纳公积金，如果有规定但公司没有履行，那么公司是违反了相应的规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
