所以工厂每个星期都有错锋停电,工厂就用员工的加班时抵正班,请问我们该如何应付?

更新时间:2011-06-19 11:35:20人浏览
问题描述:
因为大运会在际,用电紧张,所以工厂每个星期都有错锋停电,工厂就用员工的加班时抵正班,我们都不服。还有一点就是工厂没有跟我们签约合同。请问我们该如何应付??谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
加班时间对休正班是法律容许的。没有签合同可以要求双倍工资
2011-06-19 11:35:20
程金海律师
服务地区-广东深圳
加班应支付加班工资,自用工之日第二个月起未签劳动合同的应支付双倍工资,你可申请劳动仲裁维权
2011-06-19 08:05:41
周扬威律师
服务地区-广东深圳
如属加班,那加班就应该根据劳动法律法规支付加班工资。 工厂自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月应支付二倍的工资。 可申请仲裁寻求救济。
2011-06-19 06:28:25
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