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您好,入职满五个月未签劳动合同且未交社保,您有权申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签劳
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可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》,您有权利就工资问题提起法律诉讼。您需要收集相关证据,如劳动关系证明和工资未支付
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