就是我学美发的没干满一个月工资不给可以起诉嘛?
更新时间：2024-04-29 04:07:31人浏览
问题描述：
就是我学美发的没干满一个月工资不给可以起诉嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85087人 · 响应时间 平均4分钟内
可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，您有权利就工资问题提起法律诉讼。您需要收集相关证据，如劳动关系证明和工资未支付的证据，并在知道权利被侵害后的一年内申请仲裁。如不及时处理，可能影响您的权益保护和追讨工资的时效性。
2024-04-29 04:06:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51824人 · 响应时间 平均5分钟内
可以起诉。具体操作：1. 收集证据，包括劳动合同、工资条等；2. 向当地劳动监察部门投诉；3. 如无法解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可提起民事诉讼。注意保留所有相关证据，并确保在法定时效内采取行动。不同情况下，可能需要采取不同的法律途径来维护自己的权益。
2024-04-29 04:06:39
咨询我
已帮助92634人 · 响应时间 平均3分钟内
常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如与雇主关系、证据充分性等。一般来说，协商和投诉成本较低，仲裁和诉讼更具法律效力但成本较高。
2024-04-29 04:07:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有身份信息没，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖延工资的，可以向法院申请支付令，也可以向劳动监察部门举报，要求用人单位按时支付工资，或者提起劳动争议仲裁。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同劳动者可以提起诉讼，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后一天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
先协商，协商不成再进行起诉或投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
老板欠民工钱不给的，可以申请仲裁或者直接起诉，如果当事人要起诉，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板个人给的奖金属于工资。根据相关的规定工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司辞退员工年终奖要赔吗1、被公司辞退不可以要求赔偿年终奖，被公司辞退了，已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，也就不能得到年终奖。被公司辞退，需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：退休当月的工资由单位全额发放,当月不管是几号退休,单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工伤劳动能力鉴定期间工资按月支付，工资福利待遇不变。职工工资低于统筹地区平均工资60％的，按照60％计算。职工工资高于统筹地区平均工资300％的，按照300％计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
