入职满五个月未签过劳动合同也没有给我交过社保可以申请仲裁吗?
更新时间：2024-04-29 04:46:06人浏览
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入职满五个月未签过劳动合同也没有给我交过社保可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，入职满五个月未签劳动合同且未交社保，您有权申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签劳动合同和未交社保均属违法行为，不仅影响您的权益保障，还可能导致您在工作期间遭遇风险时无法得到有效救济。建议您及时采取法律手段维护自己的合法权益。
2024-04-29 04:43:52
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针对您的情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁和与用人单位协商解决。申请劳动仲裁是通过法律途径维护权益，具有强制执行力；而与用人单位协商解决则更注重双方沟通和互谅互让。在选择时，可以考虑先与用人单位沟通，看能否达成一致；若无法解决，则建议及时申请劳动仲裁，以免错过法定时效。
2024-04-29 04:44:05
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您好，对于入职满五个月未签劳动合同且未交社保的问题，具体操作如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附相关证据材料；最后，等待仲裁委员会受理并通知开庭时间。在此过程中，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，您还可以向人民法院提起诉讼。
2024-04-29 04:46:06
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