不能胜任辞退赔偿,公司无故辞退员工,以不能胜任这份工作为由,是否可以要求经济补偿金?

更新时间:2020-10-10 16:39:39人浏览
问题描述:
公司无故辞退员工,以不能胜任这份工作为由,但员工每个月都有完成绩效考核,这个情况下是否可以要求经济补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜威平律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好,你这种情况属于非法辞退员工,可以要求经济赔偿金(即二倍经济补偿金)
2020-10-02 08:07:09
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除,可以申请仲裁要求赔偿
2020-10-02 09:23:07
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020-10-02 10:46:10
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,请问是工作了多久,具体要看合同是怎么约定的
2020-10-10 16:39:39
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-10-02 09:37:49
刘涛律师
服务地区-广东广州
公司无故辞退员工要给经济补偿金的
2020-10-02 09:18:23
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,工资是多少? 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-10-02 08:05:35
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