向公司要经济补偿金!这种仲裁武汉有先例吗?法庭会支持员工追缴经济补偿金吗?
更新时间:2020-10-13 15:48:52人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
任萌律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
可以得到支持的,既使签了自愿放弃社保的声明,也可以要求补缴的,违法的协议本来就无效。
2020-10-01 07:00:36
咨询我
已帮助65703人 · 响应时间 平均5分钟内
符合《劳动合同法》四十六条规定的,劳动者可以要求支付经济补偿金。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2020-10-13 15:48:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100297人 · 响应时间 平均5分钟内
1、无论什么原因离职,均有工龄补偿金,工作满一年按一个月工资发放,这是法律规定的,不是他们想不承认就可以作罢的;
2、如果想申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关证据,再准备一份起诉状就行了;仲裁没那么复杂,证据准备的越充分越好;
3、法律的确有类似的规定——如企业经营困难,经职工大会同意,并报劳动局备案后,可以延迟发放职工工资,但延长最长不得超过一个月。就是说企业经营困难,需要经职工大会和劳动局双重确认同意后,才可以延迟发放,而且不得超过一个月,并且只能延长一次,不得多次延长。所以,公司的做法肯定属于无故克扣、拖欠职工工资,依法可以要求额外支付25%的赔偿金;
2、如果想申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资发放记录、考勤记录等相关证据,再准备一份起诉状就行了;仲裁没那么复杂,证据准备的越充分越好;
3、法律的确有类似的规定——如企业经营困难,经职工大会同意,并报劳动局备案后,可以延迟发放职工工资,但延长最长不得超过一个月。就是说企业经营困难,需要经职工大会和劳动局双重确认同意后,才可以延迟发放,而且不得超过一个月,并且只能延长一次,不得多次延长。所以,公司的做法肯定属于无故克扣、拖欠职工工资,依法可以要求额外支付25%的赔偿金;
2020-10-12 07:49:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85353人 · 响应时间 平均1分钟内
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿,而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
2、《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2、《劳动合同法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会依据当事人的申请、依法解决劳动争议的居中公断与裁决程序。
2020-10-08 17:03:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金的法律依据是什么
经济补偿金的法律依据是可以在中华人民共和国劳动合同法中体现。经济补偿金是用人单位与劳动者解除劳动关系,给予劳动者的补偿,对于补偿金是有一定的标准的,一般是按照劳
劳动法
人浏览
根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位违反本法规定解除劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方法为:经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金有上限吗?
经济补偿金有没有上限?高工资员工的经济补偿金有上限,他支付经济补偿的年限最高不超过十二年,不超过职工月平均工资三倍的数额支付。还有哪些不能列入经济补偿金基数的范
经济补偿金
人浏览
经济补偿金要扣税吗?
李燕于1997年12月应聘于北京某公司,并签订了为期6年的劳动合同,约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2002年7月17日,公司人事部口头通知与李燕
劳动合同补偿
人浏览
劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形。1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金,不可忽视的奶酪
在如今法制日益健全的社会,对于劳动者来说,如何保护自己,如何取得自己的合法权益显的日益重要,在个人的职业生涯中,为了更好的实现人身价值,又或者为了更高的薪水或者
经济补偿金
人浏览
由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年12月29日通过,将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:异地报销分为门诊报销和住院报销的,具体比列其异地报销每个地方也是不一样的,还和医院的级别有关的,一般是70%、80%、90%的,还要准备相关的材料。法
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤职工经批准异地就医,可以回统筹地区报销,异地就医到本地报销需要经过批准,根据规定职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:车辆报废不会鉴定实际价值,直接按照分类吨位确定补贴金额即可。提前报废奖励补贴标准:1.报废重型载货车,每辆补贴18000元;2.报废中型载货车,每辆补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览