2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87468人 · 响应时间 平均2分钟内
法定节假日工资应当按照正常上班情形发放,正常支付其日工资。员工在国家法定节假日依法享受带薪休假,同时在国家法定假日加班的劳动者可以获得不低于三倍的加班工资。
2022-12-28 07:20:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日加班工资的计算
在工作中,加班是常态,根据我国劳动法规定,劳动者加班,用人单位是要支付一定加班费用的,那法定节假日加班工资的计算是怎样的?加班工资什么时候发?针对这几个问题下面
加班费
人浏览
日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三班倒法定节假日工资算法
我们不同的人从事的工作也有所不同,工作的时间也是不一样的。有人是单纯上白班,有的人是上夜班。还有的人是从事三班倒的工作。那么当我们在进行三班倒的工作时,遇到了节
假期待遇
人浏览
不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按国家规定来。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要双方协商的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障,是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
立即投诉中介,请求给予帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议询问当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
监狱应给予工伤罪犯伤残鉴定及相应补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询