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职工因工伤而病休，如果在停工留薪内的，工资照常领取，由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放；若休的是病假，而由用人单位按照不低于最低工资标准的80％来发放。
2022-12-28 08:28:59
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你好：可以起诉要求赔偿
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你好，具体需要什么咨询呢
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需要进行具体分析
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