1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
2020-09-29 16:53:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
汇源员工辞职后工资被扣
近日，南昌市民周女士一直在为了自己1月份的工资忙碌。她称自己是北京汇源集团南昌分公司的一名销售员，销售汇源果汁已有5年多。春节前，因一份业务合同未按规定签订，遭
劳动法动态
人浏览
离职了公司还压工资 该怎么办
我今年6月份毕业，7月12号来到深圳找工作，8月3(周一)号进入一家翻译公司做网络工程师。公司是一个非常小的公司，十几个人，典型的私人企业，老板没有和我签劳动合
劳动法动态
人浏览
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可选择继续工作并催讨工资，或解约并要求经济补偿。选择解约时，可依据《劳动合同法》规定要求公司支付应得的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在老板拖欠工资的情况下，可以通过以下方式收集证据：首先，保留与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明老板拖欠工资的事实；其次，收集工资支付记录，如工资条、银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级鉴定成功后，可获得7个月本人工资作为一次性伤残补助金。仲裁程序可能需要时间，请耐心等待。如未及时处理，可能影响赔偿的及时性和权益的保障。依据《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行鉴定，根据结果确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
伤残赔偿金的计算期限为20年。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的按5年计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在事故中，您没有过错或过错较小，而公司车辆未购买交强险，那么公司可能需要承担更大的赔偿责任。这可能会对公司的财务状况产生影响。
但从法律上讲，您个人是否离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能直接跑路。实习章盖完仅代表实习任务的完成，但还需完成离职手续。若直接离职，可能涉及违约责任。建议与实习单位沟通，办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅仅因为辞工而扣工资，是不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
