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跨年度发票的报销如何处理
【问题】（1）请问单位跨年度的发票可以在本年度列支吗？如2008年的餐费发票可以拿来在2009年度报销吗？对跨年度的发票报销如何处理才符合财务规范？（2）最新企
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差旅费能否凭收据报销
根据《企业所得税税前扣除办法》（国税收[2000]84号）有关规定，纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，应提供真实性的合法凭证，否则，不得在税前扣除。
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医保报销：（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定搜索点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为
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农村合作医疗不是强制性的，它与社保相反。社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险。新农合国家政策规定是在推进试点工作中，各地区要贯彻自愿、互助、公开、服务的原则，
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可以到医院开取证明
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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实践中他们的确不给报销，如果金额较大，只有起诉医保办了。起诉是可以打赢官司的。详情可以打我手机咨询。
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公司不签劳动合同不赔偿应当先与用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁维护合法权益，如果对仲裁结果不服的话，在拿到劳动争议仲裁结果书之后可以直接向当地的人民法
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法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生
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办理工伤证遭遇困难，可能是因为缺少必要的申请材料。根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定必须提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。
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可以，但需满足条件。领取失业金需符合年龄、缴费年限、失业状态等条件。若您已重新就业，则不可再领。分析：领取失业金需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经
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您好，您有什么法律问题咨询
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视具体情况确定。供参考
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你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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