签订劳动合同三年,但是单位不给缴纳社保,他们违法么,还有就是现在我怀孕了,我应该怎样保证我的合法权益

更新时间:2020-09-26 19:01:34人浏览
问题描述:
我的工作单位是在超市,签订劳动合同三年,现在已经第四个月了,但是单位不给缴纳社保,他们违法么,还有就是现在我怀孕了,我应该怎样保证我的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2020-09-26 19:01:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160920人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2020-09-26 19:00:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助94606人 · 响应时间 平均2分钟内
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2020-09-26 18:38:09
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