公司拖欠了2个月工资了，五险一金也拖了7个月，走仲裁有用吗？也不愿意投资了，但是这30%也不知道什么时候拨款
更新时间：2020-09-26 20:15:22人浏览
问题描述：
公司拖欠了2个月工资了，五险一金也拖了7个月，走仲裁有用吗？公司现在没钱，集团是股东，也不愿意投资了，工资只愿意出股份所占的30%比例，但是这30%也不知道什么时候拨款，拨款之后也不知道会不会发给我们，想咨询，现在怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索： 1、向劳动监察投诉； 2、申请劳动争议仲裁； 3、有欠条可以向人民法院申请支付令。 《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2020-09-26 20:15:22
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