我提出辞职,原因是没有签订劳动合同和社会保险,请问我该怎么办?

更新时间:2020-09-23 22:28:31人浏览
问题描述:
律师你好,我是一个派遣公司的员工,我在单位工作三年半,然后公司一直没有给我签订劳动合同和买社会保险,三年半过后,我提出辞职,原因是没有签订劳动合同和社会保险,一红工作期间,我们食堂单位有向领导提出打剩菜剩饭,现在公司以偷拿东西为由拒绝支付我拥有的费用,说我是被开除的,就是因为我拿东西偷东西,请问我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用人单位必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
2020-09-23 22:28:31
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123221人 · 响应时间 平均4分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2020-09-23 22:20:55
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