我与公司签订的合同是有底薪的，现在公司没有任何通知，就直接取消了底薪，这样合法吗？
更新时间：2022-12-28 14:54:55人浏览
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存在事实劳动关系的可以提前中止，提前三十天通知即可，但劳动者可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
2022-12-28 14:54:55
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