公司裁员怎么算赔偿，但是公司公司现在要辞退我。然后赔偿的金额是怎么算的
更新时间：2020-09-24 10:08:03人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，用人单位辞退员工的补偿标准根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若您还有疑问欢迎继续咨询我们。
*
2020-09-23 20:57:30
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，按照劳动法规定，非法解除可以要求赔偿金，工作十年则赔付十个月工资，由于你提供的细节太少，建议你直接来电告知我具体的事件经过和细节，我作为专业的律师能手把手教你如何维护自己的合法权益。
2020-09-23 20:41:00
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，公司辞退您是可以主张经济补偿的，一般标准是工作每满一年补偿一个月工资，满半年不满一年的，按一年计算，不满半年的按半年计算，补偿半个月工资。
2020-09-23 22:06:18
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