2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-09-23 17:25:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
您这边工伤单位是什么态度?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿该给吗?
上班时遇车祸身亡,法院判处肇事方赔偿16.3万元,判决后,死者家属要求单位给予工伤补偿,该请求被劳动部门驳回。到底该不该给工伤补偿?看看法官怎么说。肇事方一次性
工伤赔偿知识
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行辞退的,要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签设备租赁合同,超过六个月的,视为不定期租赁。据《合同法》第二百一十五条的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要员工有付出劳动,那么员工就一定有劳动所得,单位是需要支付员工劳动期间的工资的。2、员工请病假,不是规定的医疗期,那么请假期间是没有工资的。3、员工在合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以请求公司对你支付退休待遇,协商不成建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等
依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成的,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 在北京吗 具体是什么纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、直播公司拖欠主播工资,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是指人们在共同劳动过程中,为取得行动一致,保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣教师绩效工资不合法。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除,是有一定标准的,不能够随意定制。企业用人单位可以根据绩效考评给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个正常申请劳动仲裁吧,可以仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由双方参照相关条款约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询