公司名称改变,要求改签劳动合同,我与原来公司是无固定期劳动合同,如果不改签新合同,是否可以得到陪偿?
更新时间:2020-09-24 14:16:45人浏览
问题描述:
公司名称改变,要求改签劳动合同,我与原来公司是无固定期劳动合同,如果不改签新合同,是否可以得到陪偿?能得到多少
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果原公司公司名称变更等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
2020-09-23 13:58:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同能否变更为无固定期合同?
问:我在一家日资企业已经连续工作了11年,去年年初与公司续签劳动合同时,我曾经询问过公司能否与其签订无固定期的合同,公司答复说由于今年下半年工资和各方面福利会有
无固定期限劳动合同
人浏览
你好,目前是公司那边不给工资吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
聘用合同是否可以取代劳动合同呢?
聘用合同是否可以取代劳动合同呢?上海法律网劳动律师提示,实际上,聘用合同本身就是劳动合同,形式不同,但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合,则不符合部分无效,全
劳动合同
人浏览
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:用人单位与劳动者签订劳动合同在前,但劳动者上班一个月后,单位改劳动合同为劳务派遣合同的,那么劳动者可以带上原劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工龄重新计算,就应当给予赔偿;如果在新的合同中约定原来的工龄有效,那么可以不予赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不影响劳动合同效力,不需要重新签订。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补偿啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法行为,可向劳动行政部门举报。依据《劳动保障监察条例》规定,对违反劳动保障法规行为,个人有权举报,并要求用人单位支付应得工资。如未及时处理,可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不让走的处理方法如下:1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉;2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,会在投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期后不续约一般不能获得经济补偿金。员工主动辞职不续约的,不可以主张经济补偿金;员工因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职、单位主动因劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人老板不给钱的处理方法如下:1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、可以到劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同主体变更重新签订时,新合同会将老合同的工龄延续,这通常没有风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿按劳动者工作年限支付,变更合同和续签不影响工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就劳动仲裁事宜进行咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况具体看在北京吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询