解除劳动合补偿金，在经济补偿与赔偿这条，执行计时工资结算制、解除劳动合同时，请问我在解聘合同时能得到补偿金吗？
更新时间：2020-09-22 21:35:03人浏览
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解除劳动合同有没有经济补偿与签订多少次劳动合同是没有关系的，主要看解除劳动合同是否违法，违法的就需要进行经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的
2020-09-22 21:35:03
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错，如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2020-09-22 20:51:34
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用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬
2020-09-22 19:55:35
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你好！如果单位违法解除合同，可要求双倍补偿金。
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补偿金按照正常工资计算，
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是的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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应当再加付一个月工资作代通知金。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，一般是下个月可以报销。
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建议直接当地主管部门
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您好，只要按着协议履行就可以。
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