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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2020-09-22 12:00:33
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
2020-09-22 11:12:19
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您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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劳动部门投诉解决
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拿正常工资。
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可以仲裁公司赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》,如公司未交社保造成你损失,可提起劳动仲裁,要求公司按实际损失赔偿。如因此解约,还可要求每工作满一年支付一个月工资的
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验证一个人的征信情况,你可以通过中国人民银行征信中心查询其个人信用报告。至于社保公积金缴纳情况,可以联系当地的社保局或公积金管理中心进行核实。
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你好,未成年签订的合同,可以视为需要确认的合同,需要你的监护人确认,所以你是可以直接离开的。
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