关于劳动合同中的岗位

更新时间:2011-12-24 17:13:13人浏览
问题描述:
公司与员工签订的劳动合同中岗位只分三类:财务类、管理类、营销类,请问这是否无效?如单位有员工的岗位变更通知单,是否可作劳动争议时的法律依据?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以要求详细一些的岗位。可以作为法律依据。
2011-12-24 17:13:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求详细一些的岗位。可以作为法律依据。
2011-12-16 23:17:33
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