事业单位丧葬费,南京市事业单位退休员工去世后补发几个月工资,丧葬费是多少。
更新时间:2022-12-28 20:30:03人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147540人 · 响应时间 平均5分钟内
根据相关规定,事业单位职工正常死亡的,事业单位丧葬费为该职工死亡上年度全市月平均工资的六倍,因公务死亡的以及离职退休的按上年度全市事业单位工作人员月平均工资的10倍发放丧葬费。
2022-12-28 20:30:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的,请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。养老保险丧葬费受理范围和条件:依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位死亡抚恤金怎么分配
我们都知道当职工去世后单位会发放一笔抚恤金,那么,死亡抚恤金是否属于遗产,事业单位死亡抚恤金怎么分配呢?相信对以上问题都存在困惑吧,今天法律快车小编就为大家搜集
其他劳动保障
人浏览
根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位丧葬费抚恤金的规定
现在有很多人都选择考公务员或者是事业单位,因为这样的工作性质更加的稳定,能享受的福利也比较多,事业单位员工在去世以后其家属可以领取丧葬抚恤费等费用,那么事业单位
其他劳动保障
人浏览
关于丧葬费的知识内容。丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。1、《社会保险法》第十七条规定:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地劳动保险事业处
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本市企业退休人员丧葬费为2个月本市月平均工资,另有一次性救济费6000元。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看你们当地的政策了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接向咨询当地民政。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁错过15天起诉期就不能在向人民法院提起诉讼了,具体如下:1、当事人即使起诉,人民法院也不会再立案受理了。如果当事人对劳动争议案件的裁决结果不服的,可以从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以,五险一金是国家对企业的强制规定,是法律规定的,即使个人声明不购买是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资从入职日期算起。根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此工资应从入职日期开始计算。如未及时签订劳动合同,用人单位可能需支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤期间误工费应按受伤前正常工资发放。工商赔偿包括医疗费、康复费等,与伤残等级挂钩。依据《工伤保险条例》,您的情况应认定为工伤,务必及时申请工伤认定并索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个也是不行的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你还不合法的 不予承认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果身体正常且想工作到55岁,但单位强制辞退,可能涉及违法解除。根据《劳动合同法》,单位必须有法定理由才能解雇员工,如严重违反规章制度等。如无正当理由辞退,可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很合理,你应该知道今天是上班日
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询