2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89967人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者因个人原因没有休年假的,则年休假会过期作废;如果是因单位的工作安排而没有休年假的,则不会过期作废,但是也只能跨1个年度来安排年休假,否则也会作废。
2022-12-28 20:32:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先,根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除合同,但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。其次,工资方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作;2005年1月,向单位提出辞职,但单位
劳动合同争议
人浏览
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
劳动法降薪规定1.《劳动法》第四十七条规定了用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。企业需对此承担举证责任,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期遭调岗降薪辞职补偿
沈律师:您好!最近在网上看了您对很多法律问题的深度解析,今天我也遇到了与他们同样的难题想向您求助:我公司简介:台资集团公司,下属两个独立的企业A(在辽宁)和B(
劳动法动态
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内一般变更工作岗位需要员工同意,公司无权擅自变更劳动合同内容。 但你所讲的情况有点特殊,公司可以向员工书面通知说明理由。 否则一般情况下,公司无权以此为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经双方协商一致可以对岗位进行调换,但是薪资不能降低。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集相关证据,可以申请劳动仲裁,如需帮助可以电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不一定,要看单位是否有权调岗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不一定必须一个月之后才能走。若用人单位与劳动者协商一致,可以约定办理离职手续的时间;若协商不成,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在入职通知书上明确说明一个月转正,但随后又改变说法,称员工仍处于试用期,这种行为可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第十九条,试用期的长度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定,公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险(工伤保险等),意外险不是法律规定必须购买的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
挂靠项目必须交个人所得税。从事建筑业的工程承包人、个体户及其他个人为挂靠项目个人所得税的纳税义务人,对纳税义务人从事建筑业取得的所得应当依法缴纳个人所得税。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以直接问下单位人力部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应该提前3日通知单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询