试用期离职要离职报,一开始入职的时候没有人说明离职需要书面申请,现在我要离职了,这是属于合法的吗?试用期一个月,扣工资

更新时间:2022-12-28 22:50:48人浏览
问题描述:
在一个酒店上班,上了40天左右,一开始入职的时候没有人说明离职需要书面申请,也没说需要提前多久申请,现在我要离职了,那边说不能发我这个月十几天的工资,这是属于合法的吗?试用期一个月,一天都没有让我休息,转正以后两个星期也一天都没让我正常休息,只能请假,扣工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102980人 · 响应时间 平均1分钟内
员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进行支付。
2022-12-28 22:50:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179433人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,这是不合法的,建议及时与律师联系。
2020-09-18 18:56:47
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