工伤要算加班工资吗，我公司有员工工伤后给付工伤工资的话 超时工资包括在内吗还有加班工资
更新时间：2020-09-17 15:32:43人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好，停工留薪期的工资不包括加班工资。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-09-17 15:32:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休息期间有工资吗
工伤休息期间有工资吗?职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤休息期
工伤损害赔偿常识
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个肯定是不包括的，加班费是你付出加班后的取得的报酬，所以不是完全应得的。望采纳谢谢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资和工伤赔偿的工资计算包括基本工资、奖金、加班费、津贴等全部总工资的。属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般你平时收入多少就是多少，如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照平均工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定应在正规司法鉴定机构进行。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门会在规定时限内作出工伤认定决定。及时处理伤残鉴定，有助于确保权益得到保障，否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般是不能退的。只有在存在以下情况的，才可以办理退款：1、外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。2、不能中途退保，只有死亡、出国定居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤有年龄限制。工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。工伤赔偿最高年龄一般是60岁，而且工伤赔偿与年龄有关。工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据具体情况分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以的，如果没有签订劳动合同则还可以主张另外的权利！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每月社保费、附加扣除费用是多少，除扣掉若高于税基的部分才缴税
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上诉该公司，让其补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是在旅游途中受伤的吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
