上班三个月多,没有签劳动合同,辞职了说好下个月给我发工资,要么你就去劳动局告我。我怎么解决?

更新时间:2020-09-16 19:51:12人浏览
问题描述:
上班三个月多,没有签劳动合同,辞职了说好下个月给我发工资,等到了这个月又讲:等新员工下个月发工资了,给你一起发,你不等的话就别要钱了,要么你就去劳动局告我。请问:我怎么解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助145041人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-09-16 19:51:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194484人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉。
2020-09-16 19:11:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69510人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2020-09-16 18:35:40
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