每小时只有10元钱，就是多的部分是按社保平均的扣除，可我试用期公司不给交社保，这样合理吗？
更新时间：2022-12-29 01:04:38人浏览
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用人单位为劳动者交纳社保时，按用人单位上月发放的实际工资的一定比例缴纳，所以在试用期的按试用期的工资缴纳，要是正式员工则按正式工资缴纳。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-12-29 01:04:38
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