公司不与工作了7年的员工续约,赔偿金如何计算?

更新时间:2011-12-24 17:25:21人浏览
问题描述:
用人公司不与工作了7年的员工进行劳动合同续约,赔偿金如何计算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
支付7个月的工资。
2011-12-24 17:25:21
李卓群律师
服务地区-广东广州
支付7个月的工资。
2011-12-16 01:30:47
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2011-12-15 23:59:06
祝捷律师
服务地区-天津天津
根据劳动合同法实施条例的规定应当按照劳动者离职前12月的平均公司进行赔偿,至少应当赔偿员工7个月的工资
2011-12-15 21:54:55
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,每工作一年补一个月工资,从08年开始计算,共计3到4个月工资。
2011-12-15 21:54:03
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可以要求公司支付经济补偿金。
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你好,双倍经济补偿金无法获得,委托律师代理。
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