12位律师解答
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解雇辞退
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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合同到期公司不续签赔偿
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合同内容
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合同到期,公司不续签合同应赔偿吗
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期待利益
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劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态
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可以,需要支付补偿金,还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询,肖升东律师。
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你好 可以不在续签 但公司主动裁员需要赔偿员工
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合理。
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可以要求赔偿金。
可以要求签订无固定期限劳动合同。
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赡养老人税是纳税人在承担赡养老人的责任时,可以在其个人所得税中将赡养费作为专项附加扣除,在其个人所得应纳税额中扣除每月2000元的标准定额或者分摊后的定额。法律
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如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是5
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一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保
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公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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实习期扣压工资肯定是不合法的,你可打电话12345告,实习期离职不需打辞职信,只需提前一星期告知一下就行。
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这种情况公司应按实际工作月份及天数支付工资,不能随意克扣。
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双方协商一致,可以
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你好,请问公司以什么理由辞退你的?你在公司工作多长时间了
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