合同顺延后遭解除合同，应赔偿多少？

更新时间：2011-12-24 17:32:07人浏览

问题描述：

本人属于劳务派遣工，劳动合同在12月31日到期，请问公司如果在12月前（提前一个月通知）没有通知解除合同，合同是否自动顺延？如果是自动顺延了，公司在12月底再提出解除合同，本人应该活动多少赔偿呢？本人在此公司工作一年多了。

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

肖洁律师

服务地区-广东广州

合同到期，单位不续签。

2011-12-24 17:32:07

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

没有提前一个月通知的规定。可以要求赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2011-12-15 23:32:10

吴小庆律师

服务地区-广东广州

是自动顺延。

2011-12-15 20:15:50

李卓群律师

服务地区-广东广州

没有补偿金，

2011-12-15 19:43:47

翁林霞律师

服务地区-广东广州

你好，不需要提前通知，可要求劳务派遣公司支付08年后工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。

2011-12-15 13:15:05

胡雪峰律师

服务地区-江苏宿迁

是顺延的。赔偿一个月的工资。

2011-12-15 12:44:03

黄嫱翾律师

服务地区-广东广州

合同到期，单位不续签。

2011-12-15 12:04:26

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