8月份在一家房地产公司上班,我这边问了老板他说12号当天是跟我说的8月12号之后就不给我发工资了,我也跟他说我没完成多少天你看着扣就行可他却说这个任务量不是那1000块钱里面的绩效
更新时间:2020-09-12 10:51:48人浏览
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您好,前3个月也就是6,7,8月份在一家房地产公司上班,没有签约劳动合同,6,7月份是正常发工资到了8月12号老板看我这个月做事情没干劲,就12号当天跟我说我最近做事情都不怎么卖力偷懒,就说看我做完这个月还要不要考虑做销售这行业了9月份是没有底薪的,当时我听了也是跟老板说好我自己考虑一下然后到了8月31号当晚下班我就跟老板微信说9月份我就不做了老板也说好。直到9月10号发8月份工资的时候老板却只发了12天的工资+提成,我这边问了老板他说12号当天是跟我说的8月12号之后就不给我发工资了,我就反驳他跟他说当时不是这样说的你说的是9月份看我自己要不要考虑做这个销售行业。然后就产生了财产纠纷我跟老板协商也协商不了。我8月份也是做了满勤。一开始来这个公司的时候老板就有承诺前3个月有3000块钱底薪其中包括2000块钱无责和1000块钱有责绩效底薪,还有老板说我有几天没完成一天的任务量,我也跟他说我没完成多少天你看着扣就行可他却说这个任务量不是那1000块钱里面的绩效,最后也只发了12天工资1200加上提成8百多。请问我能把剩下的底薪追回来吗?
1位律师解答
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-09-12 10:51:48
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