孕妇被公司劝辞退,公司也没有签劳动合同,也没有给我缴纳社保,公司应该补偿多少?

更新时间:2022-12-29 12:53:13人浏览
问题描述:
孕妇被公司辞退,刚来公司的时候是不怀孕的,现在已经上了五个多月的班,公司也没有签劳动合同,也没有给我缴纳社保,公司应该补偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林俊律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-173-2606-3928
在孕期无故辞退员工的,属违法解除劳动合同,需支付赔偿金
2020-09-14 09:31:52
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,你可以收集证据,起诉劳动仲裁
2020-09-12 03:29:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助170105人 · 响应时间 平均1分钟内
孕妇在公司工作满1年,公司需要赔偿2个月的工资;孕妇工作不满半年的,公司需要赔偿1个月工资;孕妇工作满6个月的,公司需要赔偿2个月工资。公司辞退怀孕员工是不合法律规定的,应当给予怀孕员工适当补偿。

2022-12-29 12:53:13
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