涉外劳动纠纷

更新时间:2011-12-29 15:16:29人浏览
问题描述:
我于今年8月为一家欧洲企业工作,该公司准备在中国筹备开设工厂,我签订了一份3年的合同。 10月份该公司决定终止中国的项目。 他们问我是否原因做另外一个项目的市场开发,我同意了。 8月到10月是我的试用期,根据合同11月应该开始试用期后的工资。 但国外不承认我的这份合同,说这份合同是和当时的总经理(现已离职)签的,公司并不知情。 现在他们只愿意付我试用期的工资。(没有任何保险) 我是否应该直接到法院起诉? 如果我暂时先同意支付我试用期的工资-我的想法是先拿到一部分我已经工作的报酬,那之后我还能凭这份合同起诉他们吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
可以要、
2011-12-29 15:16:29
蒋华杰律师
服务地区-上海上海
先拿部分工资,差额部分另行申请仲裁是可以的。
2011-12-15 12:53:45
尤丽萍律师
服务地区-上海上海
先拿部分工资,差额部分另行申请仲裁是可以的。
2011-12-15 11:29:30
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要、
2011-12-15 09:18:27
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