4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56014人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。
2022-12-29 22:21:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动报酬中五险一金包含吗
随着劳动保障制度的日益完善,我们在找工作的时候,都会关注用人单位会不会给劳动者缴纳五险一金,五险一金已经是用人单位吸引人才的一项指标了,提供五险一金的单位在同类
劳动保险政策
人浏览
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定,以下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗
用人单位缴纳的社会保险属于工资吗单位支付给农民工个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴费等不属于农民工的工资范围。此外,劳动保护
社会劳动保险
人浏览
用人单位是否可以在工资中支付员工社会保险费?
[案例]××实业有限公司员工要求公司将社会保险费发放给其本人,因此,公司在与员工签订的劳动合同中约定,员工按月领取工资,其本人的社会保险费已包括在工资中,由员工
社会保障
人浏览
你好,是不可以这样子的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于五险的缴费,我国有关政策规定,当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时,以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数,职工本人上年月平均工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确定最低工资标准一般要考虑的因素有:当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担相应的责任
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,五险,个人承担部分。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
现场负责人签署并按手印的解除劳动合同,若满足双方真实意愿且不违反法律规定,则有效。依据《民法典》规定,有效的民事法律行为需行为人具备民事行为能力、意思表示真实,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付工伤死亡抚恤金时间是:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二次手术可以报销。一般的,意外伤害保险的条款上有规定,治疗的时间最长不超过保险期限终止后的180天,因此二次手术的要在这个范围内。报销的金额,加上之前治疗报销的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同不到期,若属于用人单位违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;若是由用人单位主动提出,并于劳动者协商一致的,应当支付经济补偿。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体详询征缴部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据医疗保险的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询