因为各种原因,出纳当天突然提出离职,之后没有做完整的交接程序,是否违法

更新时间:2011-12-28 16:34:25人浏览
问题描述:
因为各种原因,出纳当天突然提出离职,之后没有做完整的交接程序,是否违法
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,具体情况具体分析。
2011-12-13 21:16:19
肖洁律师
服务地区-广东广州
看具体情况,一般不违法
2011-12-28 16:34:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
看具体情况
2011-12-14 12:49:57
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,要看你们的合同约定,如出纳者违约,需要支付违约金的,一般不违法。
2011-12-14 10:36:51
张伟波律师
服务地区-北京北京
您好! 1、根据法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若没有履行通知义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 2、合同的终止,要根据合同的约定,但有特殊情况的除外。
2011-12-14 09:56:17
田野律师
服务地区-北京北京
看具体情况,一般不违法
2011-12-14 09:31:29
刘斌律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法,员工离职一般要提前三十天,如未履行该义务给公司造成损失的,应赔偿
2011-12-13 23:27:50
王汉勇律师
服务地区-北京北京
一般不违法
2011-12-13 21:30:42
林军律师
服务地区-北京北京
看具体情况,一般不违法
2011-12-13 21:00:20
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