解除合同的法律途径,暑期工因个人原因提前离职,是否可以通过法律途径讨要
更新时间:2020-09-07 00:59:40人浏览
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暑期工因个人原因提前离职,老板未支付工资,是否可以通过法律途径讨要
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-09-07 00:59:40
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你好,可以保存好上班4天的证据,然后到劳动监察部门投诉解决。
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需要根据具体情况详细计算
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