工作三十天内离职只发百分之三十工资是否合法?

更新时间:2022-12-30 00:39:23人浏览
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工作三十天内离职只发百分之三十工资是否合法?
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入职三天离职会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-12-30 00:39:23
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,可以向劳动监察大队投诉。
2020-09-05 20:38:46
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