试用期合同规定员工七天内离职没有工资合法吗？

更新时间：2013-06-27 21:08:19人浏览

问题描述：

试用期合同规定员工七天内离职（含七天）不发工资，这规定合法吗？我干了七天，第八天离职，公司不给结工资，要怎么做呢？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

田洪涛律师

服务地区-北京北京

不合法，只要付出劳动就应该有报酬

2013-06-27 21:08:19

法律快车律师团队律师

服务地区-山东烟台

不合法，只要付出劳动就应该有报酬.

2012-09-01 07:55:21

赵承霞律师

服务地区-山东济南

你好：不合法，只要付出劳动就应该有报酬

2012-08-31 23:00:42

王涛律师

服务地区-山东济南

你好：一、不合法。二、你可以通过劳动稽查或劳动仲裁的形式进行维权。（国家规定这都是免费的）三、需要帮助，可与我联系。

2012-08-31 21:47:09

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