公司培训费要求赔偿
更新时间：2011-12-18 10:12:07人浏览
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吴广亚律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
根据你的辞职原因确定。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2011-12-13 18:52:46
服务地区-江苏徐州
未签订劳动合同超过一年的，视为订立的为固定期限的劳动合同。
劳资双方可以约定服务期相关的违约金，在服务期内辞职的，应该支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。公司令你支付四倍培训费是不合理的。你可以申请劳动仲裁。
2011-12-14 21:09:58
服务地区-江苏徐州
需要根据你的辞职原因确定。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2011-12-13 13:58:47
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