我在青岛工地上打暑假工,然后老板一直没给工资,打电话也不接。我该怎么办?
更新时间:2020-09-05 09:49:34人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133798人 · 响应时间 平均3分钟内
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-09-05 09:49:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作中受伤了,单位不管你,还在发愁不知道该怎么办吗?
员工发生工伤,单位需要做的事情:员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤?...
工伤保险
人浏览
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不仁我能否不义?
案例:在一家医药公司上班的李先生,工作一直很努力。单位常常需要加班,每周他都有几天在单位加班加到半夜,才拖着疲惫的身体回家。但是,让他气愤的是,公司从来不给员工
劳动报酬
人浏览
去用人单位所在地的劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,有欠条,劳动者可以直接持欠条到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,劳动者也可以到用人单位所知道的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,可以打12333投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察部门反映的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务收取安置费的支付方式主要有两种:一是解除劳动合同后自谋职业的职工,企业应以现金方式支付安置费;二是留用到改制后新企业的职工,企业可以资产方式支付安置费。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。保留证据,如电子照片、工作证等,证明劳动关系后,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。如情况复杂,可寻求法律援助或咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期受伤若符合工伤认定条件,应认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间和场所内因工作原因受伤、因履行工作职责受暴力伤害等情形。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请;填写工伤认定申请表;劳动保障部门进行审核认定;劳动和社会保障部门作出工伤认定决定;对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
孕期劳动合同到期,单位需续延合同至哺乳期满。依据《劳动合同法》第四十二条和第四十五条,孕期女职工合同到期应续延,保障其权益,否则可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,像这种扣款错误,建议您联系软件客服,是否能协商解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
下载错误导致扣费,可尝试联系平台客服申请退款。分析说明:若您因误操作下载了文字大全并因此被扣费42元,根据消费者权益保护法,您有权要求退款。建议先查看平台的退款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询