提前一个月离职申请,我有权拒绝吗?如果在我没递交辞职申请之前,还可以协商提前一个月离职这样。

更新时间:2022-12-30 10:32:24人浏览
问题描述:
单位裁员,我的合同到12.2日才到期,单位10.20日需完成工作交接后,彻底关闭,才可以收到按年限去赔付的四个月赔偿金,于是我在合同上签了字,但因为我想要九月就走,便递交了离职申请,现在公司要求我把一式两份的协商解雇的劳动合同交还给公司,我有权拒绝吗?!公司是怕我后期找麻烦。但现在我连赔偿款都拿不到了,如果在我没递交辞职申请之前,就算我已经签了字的协商解雇的劳动合同,是否还可以协商提前一个月离职这样。是我自己没有考虑周全,就冲动了,来咨询各位
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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被公司辞退可以立即走。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工,单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律、试用期被以不符合录用条件被辞退的,单位不需要支付补偿。如果公司正常程序辞退你,则需要提前三十天通知员工,否则就应当支付一个月工资作为代通知金。
2022-12-30 10:32:24
周磊律师
服务地区-安徽合肥
协商一致辞职,单位应当给经济补偿金
2020-09-03 14:35:02
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