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企业劳动仲裁的约定
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合同纠纷仲裁
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参考法条：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
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你好，可以申请劳动仲裁。。
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可以进行劳动仲裁。
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您好，去劳动监察部门投诉或申请仲裁
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您好，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
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可以到法院起诉。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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法律分析：1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离
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《失业就业登记证》可持本人身份证、户口本于工作日去人社局办理。就业失业登记证办理流程：1、申请人向社区社会组织工作人员递交上述材料，并填写《个人终止就业（失业）
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在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工资并给予补偿。根据法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下
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你好，需要结合学校的规定的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习期扣压工资肯定是不合法的，你可打电话12345告，实习期离职不需打辞职信，只需提前一星期告知一下就行。
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双方协商一致，可以
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你好，请问公司以什么理由辞退你的？你在公司工作多长时间了
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