续签与不续签 赔偿，是否续签合同，不续签就赔违约金，这样合法吗
更新时间：2022-12-30 12:27:29人浏览
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法律分析：（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金
2022-12-30 12:27:29
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公司可以提出不续签劳动合同，但应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。
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是否续签，需要自己决定。
合同到期的，存在经济补偿金。
——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——
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