自动离职后不给工资,自动离职后公司表明不结清工资。请问我能要回工资吗?
更新时间:2020-09-03 06:36:13人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职当天是否要结算工资?
离职当天算工资吗?法律快车小编告诉您,现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。用人单位需向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣劳动者工资,根据我国劳动合同法的规定,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时,原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去劳动监察大队反应情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,公司不给你可向劳动部门申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是否有具体约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期年假未休应获补偿。具体操作:1.与单位沟通,要求按未休年假天数支付工资报酬;2.如单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁结果出来后,按裁决执行或向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折赔偿可通过协商、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及赔偿金额,协商快速但可能赔偿较低,诉讼则相反。建议先尝试协商,不成再考虑其他方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期间如需辞职可与相关人员提前提出辞职。可通过协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,这种也是一种工作的证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询