我和公司签订了无固定期限劳动合同,就该退休了。我在裁员范围,请问我能否申请 N+1以外的经济补偿?
更新时间:2022-12-30 13:27:18人浏览
问题描述:
我和公司签订了无固定期限劳动合同,再有6个月(20210213)就该退休了。但上月(8/21)公司说效益不好要裁员,我在裁员范围,公司和我签了协议,按照N+1赔偿我了,没有补足后面的社保。
现在公司要在10月份搬离苏州,请问我能否申请 N+1
以外的经济补偿?
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N+1,是在用人单位解除劳动关系时,按劳动合同法规定,给予劳动者补偿的一种方式。N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。+1就是指无过失性辞退中规定的1个月工资。
裁员补偿金什么时候发
法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。
裁员补偿金什么时候发
法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。也就是用人单位应在十五日之内,向劳动者支付经济补偿金和结算工资,并按规定办结离职手续。
2022-12-30 13:27:18
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